W-2还没出，先把人员身份、全年工资、奖金和员工资料对一遍。一家佛州餐馆刚被追回732,976美元，问题不在什么冷门税率，都在工时、最低工资和加班这些日常事里。2026年9月，美国劳工部发布的通报编号是26-945-ATL。对在美国用人的中国老板，我最担心的也是这些日常环节。奖金没进工资、承包人其实一直按员工在管、离职员工资料有错，平时漏记一笔奖金、一次加班或是一名离职员工的信息，到年底会同时出现在Form941、W-2和工资记录的差额里，这点很容易踩坑。真正难补的，从来不是税率，是人分错了，钱也没进工资系统。同年8月，另一家餐饮集团因小费池、工时记录和加班违规，被追补618,666美元工资， ......
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