4月中旬我正在跟人事经理battle 一个问题，市面上推广主管薪资平均有多少？结果谁也说服不了谁，然后我就想其实不光是我一个人迷茫，估计大家对这个话题都很感兴趣，于是我就伙同CC一起做个谷歌表单，准备在群里做一个调查，但是要等一个契机，终于群里有个货在4月19日问出了这个问题，于是我就立刻发布出来，截止目前收集203份。
"针对群友最关心的薪酬问题，今天在咱们推广群做个调查，收集足够400份样本后在群里公布结果：
工具：Google form – 安全-7个选择题30秒搞定
时间：4月20日-21日
样本人群：老王的品牌推广交流群500人-在21号扩展到CC的交流群和老王2群
样本职业：跨境圈（推广岗位为主）
目的：获取目前跨境岗位薪资情况，区分岗位，城市，年龄段的不同岗位薪资，给大家一定的参考。
谷歌无痕浏览器打开，安全无害"
（有兴趣的随时填写，并私聊我获取最新数据报告）
说实话我当时夸下海口说400份，不过仅仅收集了203份，所以样本偏小，不足以展示行业平均水平，但是作为一手收集的资料也弥足珍贵。废话不多说，咱们这就开始。
01 七个问题的最终数据
02 影响薪资的因素
03 面对跨境新常态-稳定最重要
01
七个问题的最终数据
01
性别占比
203份样本中女性占比53.2%， 男性占比46.8%， 说实话在推广圈应该是男女比例 3:7左右，至少我观察到的是这样，这203份样本多数是老王我的订阅读者，所以男性偏多，这不稀奇。
02
学历-本科占比77.7%
本科占比 77.7%， 硕士研究生6.9%，专科 15.3%，这个占比真的亮瞎眼。毕竟5年前本科和研究生的占比绝对不到50%，说明本科及以上学历的人才这几年涌入跨境圈，平均学历被拉高了。
高学历人才开始涌入跨境圈，稍后数据可以看到硕士毕业，普遍在工作2-3年后薪资到20K 左右，这个加薪速度秒杀本科和专科毕业生。
03
年龄区间 35%为 20-25
年龄分布能够判断行业发展趋势，比如平均年龄越年轻，证明行业发展初期，而这次调查年龄中位数应该是27岁，说明跨境圈还是比较年轻的一个行业。
20-25岁年龄人员占比35%， 26-28岁占比36.6%，29-32岁占比 19.8%， 这证明10年的行业发展，人才不断涌入，行业呈现上升趋势，因此年龄分布呈现金字塔形状。
当然也是因为我的受众都是有一定经验的从业人员，所以平均年龄偏大，预计行业大盘来看，20-25岁应该占比更多。
29-40岁人群占比28%，这一批是推广工作经验超过五年的群体，这应该是最早一批做跨境推广的前辈。我也发现我现在招的新人20岁出头，老王今年32，比他们大8-10岁。
04
职位占比- 推广专员 29%
竟然推广主管（经理）占比：18.5%， 28位推广主管，薪资平均为20K左右，当然有高的40k +的，也有很低的10K左右，地区存在很大差异。
推广专员占比：29%，60位推广专员的薪资中位数为10K, 平均工作年限2年。我想这才是普罗大众的真是薪资，某些专员拿20K 才是异类。
亚马逊推广专员 ：9% 平均薪资也是10K, 这个也算是普通专员的水平。
谷歌+FB广告优化师：12.5% – 这两个职位，尤其是谷歌+SEO 在广州深圳的平均薪资能达到12-15k，两年工作经验。
独立站主管：10.5%， 这批人工作年限普遍3年左右，年龄在28，薪资平均20K 以上，深圳居多。
05
地区分布
深圳广州都占了76.7%， 这个数据跟我公众号后台数据区别不大，就是广东省占据绝大多数。但是中原地区占比 7%，就比公众号多多了。
这个能说明什么呢？只能说明喜欢我内容的人广东比较多，亦或者从业人员广东比较多，亦或者想做品牌的人广东比较多？无解
地区薪资差异： 深圳 》 广州 》长三角 》京津冀 》西南西北 》中原地区
06
推广工作年限- 最大占比2年
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